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山東三維控股集團有限公司組織開展 內(nèi)部競聘人員試用期滿轉(zhuǎn)正考核工作


為進一步完善公司人才梯隊建設(shè),創(chuàng)建精干高效干部隊伍,根據(jù)內(nèi)部競聘實施方案,近日,山東三維控股集團組織開展內(nèi)部競聘人員試用期滿轉(zhuǎn)正考核工作。首先,全體員工參與了試用期滿轉(zhuǎn)正考核民主評議,2名考核對象均獲得較好成績,順利通過第一項考核;隨后,由山東三維控股集團黨支部書記、董事長、總經(jīng)理侯培松,常務副總經(jīng)理何緒政,副總經(jīng)理曲寶傳、管勇佳組成領(lǐng)導考核小組,聽取了考核對象的工作匯報,并進行綜合分析,最終形成客觀、公正的考評意見。人才是高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)性戰(zhàn)略,是發(fā)展的動力源泉,集團將以本次考核工作為契機,進一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),激發(fā)組織運行潛能,建立高效優(yōu)質(zhì)的人才體系,促進集團發(fā)展行穩(wěn)致遠。