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山東三維控股集團(tuán)召開全體職工大會(huì)
發(fā)布時(shí)間：
2020-12-17
來源：
山東三維控股集團(tuán)召開全體職工大會(huì)
12月17日上午，山東三維控股集團(tuán)組織召開全體職工大會(huì)，集團(tuán)支部書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理侯培松主持并講話。集團(tuán)本部全體人員及各子公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加，共計(jì)30余人。會(huì)前全體職工嚴(yán)格按照選舉程序進(jìn)行無記名投票選舉，推選出一名監(jiān)票人，兩名計(jì)票人。會(huì)議審議通過《山東三維控股集團(tuán)有限公司薪酬管理辦法（試行）》。會(huì)上由人力資源部副經(jīng)理劉兆利，對(duì)《山東三維控股集團(tuán)有限公司薪酬管理辦法（試行）》進(jìn)行宣讀，并詳細(xì)說明了基礎(chǔ)工資、績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法。與會(huì)職工進(jìn)行了認(rèn)真討論，認(rèn)為該辦法合理確定了員工的薪酬待遇，充分發(fā)揮薪酬的保障和激勵(lì)作用，確保員工薪酬與公司經(jīng)營(yíng)實(shí)際更加緊密結(jié)合，激勵(lì)了員工工作的主動(dòng)性和積極性，使員工工資增長(zhǎng)與企業(yè)效益提高相適應(yīng)，確保每位員工共享企業(yè)發(fā)展成果，體現(xiàn)了公平、公正、公開的原則，具有較強(qiáng)的可操作性。全體職工以舉手表決方式全票通過了《山東三維控股集團(tuán)有限公司薪酬管理辦法（試行）》。接著由副總經(jīng)理曲寶傳，帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)集團(tuán)下發(fā)的《差旅費(fèi)管理辦法（試行）》《考勤管理辦法（試行）》《費(fèi)用報(bào)銷管理制度（試行）》《辦公用品管理制度（試行）》《固定資產(chǎn)管理制度（試行）》等制度，并要求全體職工仔細(xì)學(xué)習(xí)各項(xiàng)制度，嚴(yán)格準(zhǔn)守各項(xiàng)規(guī)定，保障各項(xiàng)制度有力執(zhí)行。侯培松在會(huì)上表示，今天是山東三維控股集團(tuán)有限公司正式成立以來，第一次召開全體職工大會(huì)。集團(tuán)在市委市政府、市國(guó)資委、城發(fā)集團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，整個(gè)集團(tuán)上下都發(fā)生了天翻地覆的變化。公司推進(jìn)薪酬制度改革這一重大舉措，是國(guó)有企業(yè)三項(xiàng)制度改革的重要組成部分，是公司改革發(fā)展的必然要求，對(duì)公司發(fā)展具有里程碑式的意義。他強(qiáng)調(diào)，想要搭上企業(yè)發(fā)展的“快車”，就必須要有開拓進(jìn)取的精神，不斷增強(qiáng)攻堅(jiān)克難的勇氣，敢于負(fù)責(zé)的態(tài)度，知難不畏、迎難而上；要有終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，樹立學(xué)習(xí)觀念，培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力，養(yǎng)成主動(dòng)學(xué)習(xí)、持續(xù)學(xué)習(xí)的習(xí)慣；要有堅(jiān)忍不拔的毅力，發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，有堅(jiān)持不懈的韌勁，講實(shí)效、出實(shí)招、辦實(shí)事。通過這次會(huì)議精神和學(xué)習(xí)內(nèi)容，集團(tuán)上下全體職工要把思想和行動(dòng)都凝聚起來，團(tuán)結(jié)一致，抓住機(jī)遇，再接再厲，奮力拼搏，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)健康平穩(wěn)發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。
