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三維賓悅酒店及三維財(cái)富廣場(chǎng)組織開展 2022年第四季度績(jī)效考核


1月13日上午,三維賓悅酒店及三維財(cái)富廣場(chǎng)組織開展了2022年第四季度績(jī)效考核,三維賓悅酒店總經(jīng)理、三維財(cái)富廣場(chǎng)總經(jīng)理薛克棟帶隊(duì),考核組成員及員工代表參加。此次績(jī)效考核分為兩部分,一是實(shí)地檢查,二是民主測(cè)評(píng)??己私M成員對(duì)被考核人依次進(jìn)行了資料檢查,并根據(jù)檢查結(jié)果進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。實(shí)地檢查完成后,被考核人依次對(duì)2022年第四季度工作進(jìn)行匯報(bào),考核組成員及員工代表對(duì)被考核人進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)評(píng)分。會(huì)后,薛克棟指出,要持續(xù)加強(qiáng)日常積累、整理、學(xué)習(xí)記錄,扎實(shí)做好、做細(xì)乃至做精各項(xiàng)工作;要深刻認(rèn)識(shí)到績(jī)效考核本質(zhì)上是對(duì)過程的考核,而不僅僅是對(duì)結(jié)果的考核,確保高質(zhì)量完成各項(xiàng)工作任務(wù);要始終和公司統(tǒng)一戰(zhàn)線,同思想,共行動(dòng),為公司良性發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。通過開展此次績(jī)效考核會(huì)議,為管理者和職工之間建立起了有效的溝通橋梁,激發(fā)了員工的工作積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)了管理者和職工之間的相互理解和團(tuán)結(jié)協(xié)作。下一步,賓悅酒店將持續(xù)加強(qiáng)績(jī)效考核管理,充分利用企業(yè)激勵(lì)機(jī)制,不斷督促職工完成工作目標(biāo),不斷改善公司運(yùn)營(yíng)管理,從而促進(jìn)公司健康和諧發(fā)展。